Objetivo general: Impulsar al interior de nuestra Comunidad la Política Institucional de Género de la UNAM, a fin de lograr la igualdad y la equidad de género.
Para ello, sus integrantes tienen la responsabilidad de proponer medidas y acciones que se consideren convenientes para fomentar la equidad de género en las prácticas, funciones y cultura institucional del CRIM.
Funciones y atribuciones de la CInIG-CRIM
- Impulsar la equidad de género en las prácticas, funciones y cultura institucional del CRIM;
- Solicitar información y estudios a las distintas instancias universitarias o a las autoridades competentes;
- Elaborar lineamientos necesarios para lograr la equidad de género en todos los ámbitos de la vida universitaria del CRIM;
- Promover políticas institucionales a favor de la equidad de género en el CRIM a través de las autoridades, órganos colegiados y de la participación organizada de los miembros de la comunidad del CRIM;
- Fomentar en la comunidad del CRIM la cultura y prácticas acordes con la equidad de género;
- Promover acciones que estimulen a la comunidad del CRIM para que participe activamente con la CInIG-CRIM en el cumplimiento de sus objetivos;
- Informar de sus actividades al Consejo Interno y al Consejo de Desarrollo Académico, y difundirlas mismas en la comunidad del CRIM;
- Promover la capacitación y actualización de sus integrantes en temas de igualdad de género, y
- Las demás que se desprendan de sus funciones y las encomendadas por la Legislación Universitaria.